On recrute · carrières

Construire Crux avec nous.

On ne construit pas un produit pour tout le monde. On construit le coach que neuf champions du monde voulaient avoir. Si ça résonne, lisez la suite.

Ce qu'on fait

On remplace un coach humain à 10 % du prix, sans baisser le niveau. Ça veut dire : modèles physiologiques de pointe, ingénierie produit obsessionnelle, et un design qui ne ressemble à aucune autre app sport.

Ce qu'on cherche chez les gens

Trois choses, non négociables

Niveau technique élevé — on bouge vite parce que chacun sait ce qu'il fait.
Goût pour le détail — la performance se joue dans les 5 % que personne ne voit.
Sport dans la vie — pas obligatoire à haut niveau, mais comprendre l'utilisateur passe par avoir transpiré.

Postes ouverts

remplacer cette section par la vraie liste de postes dès qu'ils sont actifs. Sinon, garder la formulation « pas de poste ouvert actuellement » ci-dessous.

  • <todo>intitulé poste</todo> — CDI / Stage / Alternance · localisation · remote
  • <todo>intitulé poste</todo> — conditions

Ce qu'on offre

  • Equity réelle — toute personne qui rejoint tôt devient propriétaire d'une part de Crux.
  • Salaire compétitif — benchmark 75e percentile marché FR/EU….
  • Outils sans compromis — Mac Pro, abonnements, conférences. Si l'outil débloque, on l'achète.
  • Crux à vie — accès illimité à l'app pour toi, ta famille, ton entourage.
  • Temps protégé — pas de réunions le matin, deep work encouragé.
  • Plus : mutuelle, BSPCE, congés, télétravail, formation…

Notre culture en six lignes

01
Mesurer · pas estimer
02
Décider · pas débattre
03
Livrer · pas annoncer
04
Lire · puis écrire
05
Honnête · pas politique
06
Pousser · puis récupérer

Le process

  1. 1. Premier contact — 30 min en visio, on discute du projet, du poste, des attentes mutuelles.
  2. 2. Exercice pratique — 2 à 4 heures, sur un vrai problème Crux, rémunéré au tarif de ta TJM.
  3. 3. Debrief équipe — tu rencontres 2-3 personnes avec qui tu travaillerais au quotidien.
  4. 4. Offre — sous 7 jours après l'exercice. Avec fourchette de rémunération transparente dès le premier appel.

Candidature spontanée

Tu n'as pas vu le poste qui te correspond ? Écris-nous quand même.

Adresse : jobs@crux.training

Joins : ton CV, un lien vers ton travail (GitHub, portfolio, publications, Strava…) et trois lignes sur pourquoi Crux. On lit tout — sous 7 jours.